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　　“我们给员工的，不只是金牌、银牌，更是一辈子能依靠的本事和一个能安心奋斗的家。” 圣奥的管理者曾这样诠释企业的员工理念。当 50 克纯金金牌被员工珍藏，当 “干到退休” 成为许多老员工的心愿，当新人愿意沿着前辈的脚步深耕，这份 “双向奔赴”，正是长期主义的终极价值。圣奥为员工打造了涵盖26个项目的福利体系。每周发放高山有机蔬菜，提供四星级标准的员工公寓，开办“小候鸟暑期班”解决员工子女看护难题，更持续推出职称补贴、技能补贴等，助力员工实现个人与职业的双重成长。企业以真心换真心，员工以忠诚报企业。企业因员工的长期贡献而稳健发展，员工因企业的长期赋能而实现价值。